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\nDepuis le 1er janvier 2008, les services de la commune de Belleville<\/strong> et ceux de la Communaut\u00e9 de Communes Sa\u00f4ne-Beaujolais (CCSB)<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 mutualis\u00e9s pour permettre de mieux r\u00e9pondre aux besoins de ces deux entit\u00e9s, mais aussi de trois syndicats : le syndicat mixte Lybertec<\/strong>, qui m\u00e8ne le projet d’un grand parc d’activit\u00e9s \u00e9conomiques qui se d\u00e9veloppe sur les communes de Belleville-en-Beaujolais, Charentay et Saint-Georges-de-Reneins, le Syndicat de traitement des eaux us\u00e9es (STEU) Sa\u00f4ne-Beaujolais<\/strong>, qui regroupe Belleville-en-Beaujolais et Taponas et qui g\u00e8re notamment la station d’\u00e9puration CITEAU, et le Syndicat d’urbanisme de la r\u00e9gion de Belleville (SURB)<\/strong>, auquel adh\u00e8rent Belleville-en-Beaujolais, Drac\u00e9 et Taponas et qui a pour objet l’\u00e9laboration des documents d’urbanisme pour cet ensemble de communes.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Une organisation commune<\/h2>\n
Ainsi, environ 150 personnes travaillent dans une organisation commune, pour le b\u00e9n\u00e9fice de ces cinq entit\u00e9s, et mettent \u00e0 leur disposition leurs comp\u00e9tences et leurs moyens. L’organigramme simplifi\u00e9 montre la diversit\u00e9 des champs d’intervention.<\/p>\n
La loi \u00ab\u00a0Nouvelle organisation du territoire de la R\u00e9publique\u00a0\u00bb ou loi NOTRe adopt\u00e9 en ao\u00fbt 2015, incite les communes et leur intercommunalit\u00e9 \u00e0 mutualiser leurs services.<\/strong><\/p>\n
Une r\u00e9flexion a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e en ce sens et aboutit \u00e0 la pr\u00e9paration d’un sch\u00e9ma de mutualisation qui s’\u00e9tend \u00e0 toutes les communes de la CCSB et qui a pour ambition de trouver les id\u00e9es pertinentes de mutualisation. Ainsi, le personnel communal, oeuvrant pour partie de leur temps sur les routes transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 la CCSB, reste employ\u00e9 par la commune et celle-ci le met \u00e0 disposition de la CCSB en tant que besoin. M\u00eame chose pour le personnel qui travaille dans les gymnases \u00e0 la CCSB. Autre exemple : la constitution d’un service d’instruction des autorisations d’urbanisme, rendu n\u00e9cessaire depuis octobre 2014 depuis le d\u00e9sengagement des services de l’\u00c9tat dans ce domaine. La CCSB a recrut\u00e9 une personne pour r\u00e9pondre aux demandes des communes en la mati\u00e8res.<\/p>\n
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